病院の概況

（２０２４年５月１日現在）

理念・特徴

独立行政法人労働者健康安全機構は勤労者の健康を守るために設立された厚生労働省が管轄する独立行政法人です。全国３２か所の労災病院があり（せき損センター、リハビリテーションセンター含む）、看護専門学校等の運営も行っています。
当院は昭和２９年に設立され、勤労者医療を推進するとともに、地域に生き、社会に応える病院として良質で安全な医療を提供することを使命としております。

立地条件

JR花輪線　大滝温泉駅から徒歩１０分

看護部の概況

看護部の理念

私たちは「安全で思いやりのある質の高い看護」を目指します。
質の高い看護を提供するために、安全で根拠に基づいた看護、患者さまの人権と意思を尊重し心に添う思いやりのある看護を実践します。

看護部の方針

患者の自己決定を支え、ニーズに合った看護を提供する。
専門スタッフと協働しチーム医療を推進する。
勤労者医療と地域医療に応えられる看護を提供する。
専門職業人としてのキャリアアップを支援する。

看護体制

教育体制

新人教育：一年間を通したプリセプターシップで知識・技術・情意の育成を支援します。

継続教育：キャリアラダーの習得段階をⅠ～Ⅴの５段階とし、必要な能力獲得のためレベル別教育
　　　　　プログラムを支援します。

管理者教育：マネジメントラダーにより、人材育成や組織運営に関わる資質を自ら高める看護管理者を
　　　　　育成します。

目標管理
望ましい目標を設定し、達成・管理・業績評価により組織と個人の成長発展を目指すシステムです。目標設定にスタッフ一人ひとりが主体的に関わることで、目標達成のために各人が何をすべきか明確になります。また、モチベーションを向上させ、個人の目標、組織の目標達成に向け効率的・計画的に取り組むことができます。

独立行政法人労働者健康安全機構としてのキャリアアップ・スキルアップ

　※看護系大学・大学院への進学に対する奨学金制度

　※認定看護師をめざす方の支援制度

　※労災病院間の派遣交流・転任制度

　※労働者健康安全機構主催の研修

　※中堅看護師研修

　※学会・研修会などへの参加支援

採用案内

採用案内の方法

ホームページ

採用数

• 昨年度採用数：８名
• 今年度採用予定数：若干名